南山人壽公司透過履約評量標準違法打壓工會幹部的言論自由、工會幹部林進達遭到資方記予履約缺失一次（兩年內三次即解除合約）。
南山資方的這種作為不僅在於打壓勞工的言論自由、更是以剝奪工作權作為恫嚇工會幹部的手段。
履約評量標準在本質上就是保險業資方管控業務員（勞方）的手段、其制定過程更是讓資方球員兼裁判，可以一手定奪如何統制其業務員。完全反映了資本家們的獨裁作風！
捍衛勞工的言論自由、反對南山資方以該手段打壓工會；資方此舉意味著它未來將可透過此方式懲戒任何不聽話的勞工、甚至破壞工會的運作！
因此今天有數十名南山工會的幹部與會員、齊身來到南山人壽宜蘭分公司、抗議杜英宗董事長以此手段打擊業務員、恫嚇工會。國際社會主義前進亦派員聲援！
捍衛林進達的言論自由！要求撤回對於林進達的懲處！不僅是保護個別的工會幹部、更是要捍衛每個業務員和整個工會的權益！
南山正在罷工中
捍衛勞工的言論自由、反對南山資方以該手段打壓工會；資方此舉意味著它未來將可透過此方式懲戒任何不聽話的勞工、甚至破壞工會的運作！
因此今天有數十名南山工會的幹部與會員、齊身來到南山人壽宜蘭分公司、抗議杜英宗董事長以此手段打擊業務員、恫嚇工會。國際社會主義前進亦派員聲援！
捍衛林進達的言論自由！要求撤回對於林進達的懲處！不僅是保護個別的工會幹部、更是要捍衛每個業務員和整個工會的權益！
南山正在罷工中